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What It Takes

昨日はこないだの日曜出勤した代休で週の真ん中にオフ。
キャリアパスプランを4年ぶりにアップデートしたり、ドライマーク衣料を洗濯したり、アマゾンから4冊届いた本のうち1冊をその日のうちに読了したりして、とってもプロダクティブな一日だった。

読了したのは、エイミー・ヘンリー著 『仕事がデキる女』。わーすごいタイトルだ。原題は『What It Takes』。こっちのほうがぐっと来るね。

いろいろとinsightfulなところがあったのだけど、今の自分的に一番ぐっと来たのは、職場での服装の話。

いや、すごく常識的な話なのかもしれないんだけど、セクシーな服装をするなら相応の目で見られる覚悟をしてそういう服装をしなさいよ、という提言。

というのは、私はよく仕事をしている女性がしている、つまんない、色気のかけらもない、おばさんくさい格好が大きらいで、女に生まれたからにはセクシーな自分を楽しまないと!セクシーで何が悪い!とずっと思っていて、むしろ意地でそーいう格好をしているところがあり、たとえ朝5時から現場仕事の日でもスタートからばきっとフルメイクなのは譲ったことがなかったり、「セクシーだから仕事にまじめでない」という固定観念を持つほうが間違っとる!と本気で思ったりしてるわけですが、今回上記の本を読んでちょっと再考させられた。

そう書いてあったわけじゃないけど、組織の中で仕事をする上で、服装以外の他の信念については、その組織のカルチャーに従って妥協している部分もずいぶんあることを考えると、服装だけつっぱらかる意義って、どうなのかな、と。組織の中で立ち回るために周りの人へのアプローチに気を遣ったりしているのと同様に、服装についても「この組織の周りの人の目で見たときにどうなのか」という基準を導入しても、同じことなのかな、と初めて思った。それがイヤなら自分が社長になりなさいよ、というハナシだ。

と、思って今日はいっちょうセクシー度ゼロで行ってみるか!と、仕度の段階で思ってみたのだけど、やっぱりそうしてみるとつまんなくって、結局ゼロにはせずに出かけた。うーん。ビジネス的にビシッとしてるけど同時にセクシー、みたいなうまい落としどころがどこかにないか。靴とかアクセサリーでなんとかすればいいのかな。でもそれじゃつまんないんだよなー。これは課題として、しばらく試行錯誤してみよう。


そして届いた4冊のうち1冊を読了したのはいいんだけど、今日また新たに5冊届いたー。ぱらぱら見てみたら、今回の5冊はどれもこれもよさそう。ちなみに昨日届いたうちの残りの3冊は、1冊はそんなでもなさそうで2冊はよさそうだった。あー、よさそうな7冊は今すぐ全部読み終わりたいぐらい。でもone at a timeで順序良くこなしていくしかない。つうか『Crucial Conversations』もまだ半分過ぎたところなんだけど。

One at a timeといいつつ、今は昨日届いた本のうちのマグロウヒルのバイリンガルシリーズ『新任マネージャー・ハンドブック』に手をつけたところ。会社で何にもそういう研修とかやってくれないから、自分で学ばないとね。そんなときにこうしたツールがout thereにあるのは有難い。

ちなみに残りの「よさそうな本」は以下のとおり。自分への強制力として、ここに書いとこう。


『企業参謀』 大前研一著
『賢い仕事の「段取り力」』 Ken Zeigler著、マグロウヒル・バイリンガルブック・ビジネスシリーズ
『ざっくり分かるファイナンス』 石野雄一著
『ファシリテーション・グラフィック』 堀公俊+加藤彰著
『短期間で組織が変わる行動科学マネジメント』 石田淳著
『定量分析実践講座』 福沢英弘著


そしてあと一冊、楡周平著『外資な人たち-ある日外国人上司がやってくる』が、もうすぐ届くらしいです。キャー楽なのから先に読んじゃいそう。(それも一つのアプローチだけど。)
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